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怀化县市区和市直行业系统党委向市委递交"答卷"

来源: 怀化新闻网 编辑:网站值班 2019-01-17 10:49:25
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1月7日,怀化市委召开县市区和市直行业系统党(工)委书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会议。

13位县市区委书记,以及市直机关工委、市委教育局党委、市卫健委党委、市国资委党委、市委“两新”工委负责同志分别向市委递交了“党建答卷”。

一年来,各县市区和市直行业系统的党建“考题”答得怎么样?现将发言予以整理摘登,晒晒大家的党建“成绩单”。

沅陵县:党建有活力 扶贫添动力

1、钦代寿

沅陵县委书记 钦代寿

成效

聚力责任落实落成。压实“两个责任”,聚力基层党建、党风廉政、统一战线、政法综治等工作,问责249人;投入基层党建经费1.6亿元,村均运转经费18万元,每村单列绩效奖2.16万元。

聚力重点抓精抓细。保持反腐高压态势,立案258起,处分256人,移送司法机关4人;重拳出击扫黑除恶,除掉涉恶团伙2个,整顿软弱涣散党组织41个;投入3亿元规范农村服务平台建设,支部“五化”创建达标率 80%;探索“三合一体”产业扶贫模式,84个集体经济“空壳村”全部清零。

聚力品牌树优树强。设立500万元人才发展基金、100万元关爱基金,推行“农村服务社区化”,实施“百企帮百村”活动,共建扶贫车间41个,推行流动党建“3+5”服务,助推精准脱贫。

问题及下步打算

开拓精神不够;推进力度不够;示范带动不够。

下一步,将突出“党建引领脱贫攻坚”主题;落实干部激励关怀“十项措施”;力争全县党支部“五化”先锋支部达20%、合格支部达100%;推进403个村(社区)智慧党建、智慧政务、智慧农村建设,提高人民群众满意度。

辰溪县:抓短板 强弱项 持续用力固本强基

2、杨一中

市人大常委会副主任、辰溪县委书记 杨一中

成效

盯紧问题抓整改。消除集体经济“空壳村”27个,136个村收入超4万元;严格落实党建末位淘汰机制。

聚焦主业压责任。带头办点示范,因党建问责党委(党组)主要负责人55人次,对党建排名末位的6人予以免职。

突出“五化”强堡垒。整顿软弱涣散党组织30个,村均运转经费增至18.75万元,建成310个农村综合服务平台。

正风反腐不松劲。深入推进“作风建设年”活动,严肃查处“四风”问题54起54人;保持反腐肃贪高压态势,党纪政务立案178件,处分180人。

发挥作用促实效。村党支部牵头成立农民合作社300余家,引进龙头企业30家;建立“1+1+3+5”治理体系,推动矛盾纠纷清零;“扫黑除恶”专项斗争打掉涉恶犯罪集团3个。

问题及下步打算

党建工作推进还不够平衡;党建资源统筹力度还不够大;“两个责任”落实还不够到位。

下一步,将进一步理清党建思路、抓实重点工作、加强保障支撑,健全完善抓党建促全面小康、促脱贫攻坚、促乡村振兴的长效机制,深入推进党支部“五化”建设,探索建立从县乡事业编制人员中选派优秀党员到贫困村和软弱涣散村(社区)担任党组织书记机制。

溆浦县:抓好党建促发展

3、蒙汉

市人大常委会副主任、溆浦县委书记 蒙汉

成效

把政治建设摆在首位。对县管班子运行情况进行调研并开展政治巡察,县委常委、党员副县长落实“一岗双责”纳入党建述职。

践行新时代组织路线。着力培养忠诚干净担当高素质干部,调整科级干部105名。

推进党支部“五化”建设。完成417个村(居)综合服务平台规范化建设,整顿46个软弱涣散党组织。集体经济“空壳村”整县清零。

推动党建与脱贫攻坚深度融合。出台《促进脱贫攻坚“三落实”奖惩办法》,实施脱贫攻坚“六大清零”行动,顺利完成年度脱贫任务。

坚持党建引领基层治理。开展领导干部“带着问题下去,带着满意回来”集中行动;“扫黑除恶”打掉涉恶犯罪集团5个,破获涉恶案件10件。

坚决把反腐败斗争进行到底。坚持对扶贫领域腐败和作风问题“零容忍”,立案420件,党纪政务处分407人。

问题及下步打算

基层党建工作质量还有差距;企事业单位责任落实存在层层递减现象;农村基层政治生态需要进一步净化。

下一步,将扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以更高标准加强政治建设;加强基层干部队伍能力建设,建立倒逼推动工作机制,全力落实巡视巡察问题整改,全面实现党支部“五化”建设整县达标,确保2019年整县脱贫摘帽。

麻阳:推动党建创新 凝聚脱贫攻坚合力

4、李卫林

麻阳县委书记 李卫林

成效

主体责任认真落实。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“天天见”“天天新”“天天深”“三做一评”活动,建立健全党员干部“大走访大调查”机制。

支部建设示范规范。创建“五化”合格支部416个,整顿软弱涣散党组织25个,消除村集体经济“空壳村”30个。

党建引领脱贫攻坚。开展“科技扶贫专家百人服务团”“专家服务站”工作,深化拓展“连村联创·抱团攻坚”,建立“抱团”党组织26个、产业党支部103个。

党风廉政建设加强。创新开展“贫情面对面”活动,查处扶贫领域腐败和作风问题169人,追缴290.47万元,清退40.72万元。

问题及下步打算

整体推进不够均衡;党建宣传不够经常;反腐倡廉教育形式比较单一。

下一步,将强化使命担当,推进管党治党政治责任全面落实;强化基层党组织建设,加强党支部“五化”创建;强化党员干部能力建设,持续推进“双培双带”工程;强化“网络实体化”建设,推进“实体支部网络化、网络支部实体化”模式。

新晃:压紧压实党建主体责任

5、梁永泉

市人大常委会副主任、新晃县委书记 梁永泉

成效

责任到人。与各级党委(党组)签订履行党建工作承诺书,廉政约谈300余人次,党纪政务处分161人。

调度到点。农村综合服务平台、党务村务公开栏及阵地规范化建设全面完成;新建137个百姓舞台。

任务到月。推行党建工作菜单式交办和月提醒机制,创新推行大例会大督查制度,拓展讲习活动形式,累计开展院坝讲习826场次。

帮扶到户。全面推进产业扶贫,培育党员致富带头人276人,产业带动贫困户4237户,实现驻村帮扶与结对帮扶全覆盖。

保障到位。实施村级组织带头人队伍整体优化提升工程,村主干误工报酬达2500元/月,村级运转经费达18万元;全面开展扫黑除恶专项斗争。

问题及下步打算

村干部带奔能力与新时代要求差距不小;党的基层组织制度落实仍有待加强;村级集体经济较为薄弱;党风廉政主体责任落实还不够到位。

下一步,将坚持政治统领,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸;压实党建责任,不断提高党支部“五化”创建达标率;深化党建引领,大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式;创新工作机制,推进党建工作解剖式督查。

芷江:推动基层党建落细落小落实

6、曾佑光

芷江县委书记 曾佑光

成效

聚焦主责抓主业。对158个单位开展政治建设调研,深入137个村调研抓党建促脱贫攻坚工作,建立人才专项资金500万元,开展三轮巡察,立案44起,党纪政纪处分37人。

聚焦支部抓提质。牵头创建示范型社区6个,206个村级综合服务平台投入使用,54个集体经济“空壳村”全清零,党支部“五化”创建率72%。

聚焦脱贫抓保障。构建“九包”责任机制和“四位一体”村脱贫工作机制,将38名县领导、206支工作队、561名工作队员、3891名结对干部、104名科技特派员聚集脱贫攻坚第一线,常态化督查25次,通报工作队270人次,诫勉74人次;开展“三亮两带一评”十大行动,群众满意度98.77%。

问题及下步打算

平衡推进不够有效;功能服务不够健全;服务振兴尚需加力。

下一步,将以更高的站位促进责任落实,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;以更实的举措夯实基层基础,着力抓好两新、教育、卫生等薄弱领域党建, 2019年“五化”建设达标率100%;以更优的作风推动任务落地,大力推进“五个一批”,选树好、表彰好先进典型。

鹤城区:以党建引领基层治理

7、熊安台

鹤城区委书记 熊安台

成效

聚焦主责主业。深入村、社区和扶贫联系点调研82次,为基层党员上党课6次,现场协调解决重点难点问题13个;开展4轮专项基层党建督查。

加强队伍建设。建强三支队伍,引进192名急需人才,提拔重用党建、脱贫攻坚实绩突出干部16名,对党建工作不力的13名党员干部问责处理。

夯实基层基础。新改建33个农村综合服务平台,实施社区阵地达标行动,所有村级集体经济收入达5万元以上,478个基层组织“五化”达标创建率72%。

创新城市党建。健全“三级组织体系”,建立“四个网格”,推动城市基层治理提档升级。

狠抓党风政风。狠抓党风廉政建设和“雁过拔毛”腐败问题专项整治及“扫黑除恶”专项斗争,给予党纪政纪处分149人。

问题及下步打算

队伍建设仍需加强;保障水平仍有差距;集体经济仍较薄弱。

下一步,将深入抓好政治建设,增强基层党组织书记抓政治建设的意识和能力;切实履行党建责任,继续巩固提升脱贫摘帽成果;努力夯实基层基础,确保党支部“五化”建设全部达标;坚持从严管党治党,持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。

中方县:在党建引领脱贫攻坚中见实效

8、姜耀文

中方县委书记 姜耀文

成效

整县脱贫摘帽顺利通过国家评估检查,被评为2018年度中国十佳脱贫攻坚与精准扶贫示范县。

突出提升政治功能。对68个县管领导班子开展政治建设考察和班子运行情况调研,村村创办新时代党员群众讲习所,聚焦扶贫领域开展3轮专项巡察,聚焦扫黑除恶专项斗争开展4次村“两委”班子排查。

持续增强基层组织力。全面推行“四联”帮扶机制,城乡结对设置脱贫攻坚联合党总支,新建改建村级综合服务中心128个,“五化”创建率90%以上;推行“能人治村”“村社合一”,村村成立产业扶贫专业合作社,创办党员创业示范基地47个,50个贫困村集体经济年收入均超过5万元。

激励干部担当作为。县委通报表扬276人,走访慰问45人,提拔重用7人;率先出台离任村干部临时救助办法。

问题及下步打算

农村党员年龄偏大、学历偏低的问题比较突出;农村流动党员教育管理相对滞后;基层保障机制有待进一步完善。

下一步,将切实强化党建责任,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;推动基层党建高质量发展,确保党支部“五化”建设合格率达100%;持续用力抓党建促乡村振兴。

洪江市:夯实基础促振兴

9、向守清

洪江市委书记 向守清

成效

责任上肩勤履职。深入基层调研35次,建立党员班子成员包抓党支部“四同”制度和党员市级领导“四联三包”工作制,约谈乡镇党委书记、市直机关党委(党组)书记34人次,问责基层党组织书记26人。

固本培源强基础。开展基层党组织政治建设提升行动;经济能人、致富带头人占村“两委”干部的70%;村均运转经费达22万元,村党组织书记误工报酬较去年增长40%。

党建统领促振兴。推广“抱团联动、合作促动、项目带动、产业拉动”四种发展新模式,承办怀化市发展村级集体经济现场会。

持续深入抓作风。全年共立案206件、办结214件,党纪政务处分196人,第一种形态问责394人,通报曝光典型案例130件。

问题及下步打算

阵地建设有待提升;基础工作仍需规范;队伍建设亟待优化。

下一步,将进一步提高政治站位,抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育;强化责任担当,贯彻执行好 《中国共产党支部工作条例(试行)》;狠抓工作落实,出台务实管用的《工作指南》;深化党建引领,提升党组织、党员带头创业、脱贫致富能力。

洪江区:“党建+”模式提升发展推动力

10、罗国宇

洪江区工委书记 罗国宇

成效

政治领航,落实党建责任。出台《洪江区基层党建奖励问责办法》,全年督查基层党建14次,召开现场推进会6次,协调解决支部“五化”建设等问题45个。

质量提升,打造党建品牌。村级综合服务平台建设、党务村务公开栏标准化建设、大学生村务专干配备100%完成。推行“1+6+N”主题党日活动新模式,建设社区“爱心超市”特色服务平台,实施人才培育“四大工程”。

引领带动,发挥党建功能。组织18家非公企业参与“万企帮万村”行动,推行“党建+全域旅游”新模式,先后成立景区、酒店、产业、协会等领域“两新”组织党支部32个。

纵深推进,持续正风肃纪。分批次对全区70余名领导干部进行廉政谈话,全年处分干部51人,立案数同比增长42%。

问题及下步打算

工作能力还需进一步提升;保障水平还需进一步提高;队伍建设有待进一步加强。

下一步,将以更严要求履行主体责任,逐项整改基层党建存在问题;以更高标准筑牢基层基础,打造2个基层组织建设示范村,新增2个以上10万元集体经济强村;以更优方式锻造干部队伍,分类分级精准开展教育培训。

会同县:用心用情履行基层党建责任

11、杨伶俐

市政协副主席、会同县委书记 杨陵俐

成效

强化责任担当。完成83个科级领导班子政治建设考察,推行基层党建“季述季评”,约谈10名党组织书记。

强化组织保障。调整撤换不胜任村“两委”干部39名,重用扶贫一线干部17人;创新开展“三转一促”和“三亮一提”活动,强化驻村队员管理,全面消除集体经济“空壳村”;48个两新党组织与41个贫困村党支部“结对联姻、同心致富”,建立产业基地78个,投入帮扶资金1200余万元。

强化基层基础。整顿软弱涣散基层党组织24个,完成522个党支部“五化”创建,新建改造230个农村综合服务平台,村级运转经费提高至13万元以上,贫困村达到15万元。

强化执纪问责。扎实开展三轮巡察,全年立案204起、处分199人,其中扶贫领域立案120起、处分116人。

问题及下步打算

基层党组织书记主动履职意识还有差距;基层党务干部能力素质有待提升;基层党组织建设还有待增强。

下一步,不断加强党的政治建设,严格对标对表扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;不断加强基层党组织建设,确保2019年党支部“五化”建设创建达标率达100%;坚定不移反腐败转作风,建立“转作风、促发展”长效机制。

靖州:强化党建引领 助推产业富民

12、张远松

靖州县委书记 张远松

成效

强化责任抓党建。走遍60个贫困村和32个非贫困村,现场办公解决问题160余个;持续正风肃纪反腐,立案查处各类案件129件,党纪政纪处分131人;保持扫黑除恶高压态势。

聚焦脱贫抓党建。在124个村成立联合党总支;开展抓党建促脱贫半年述职,问责干部48人;全县60个贫困村全部出列,综合贫困发生率降至0.97%。

突出园区抓党建。推广“企业+村集体+贫困户”扶贫模式,发展“六个一”扶贫产业,组织60家民营企业与1.2万名贫困群众建立利益联结。

开拓创新抓党建。探索“小产业大融合”做法,涌现63个“一村一品”示范村;首创精准扶贫“四全两会”工作法;依托农村综合服务平台大力发展电商,全年成交3.1亿元。

【问题及下步打算】

党建与业务融合不够紧密;村级班子治理能力有待加强;基层支部规范化水平仍需提升。

下一步,将抓实抓好基层党建述职评议和“双述双评”工作;加强政治建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;坚持问题导向,解决党建与业务融合不够、集体经济发展不平衡、村级班子能力不足、基层支部有待规范等问题;提升党建实效,服务县域发展。

通道:推动基层党建工作高质量发展

13、印宇鹰

市委常委、通道县委书记 印宇鹰

成效

以高度的政治自觉履行主体责任。建立“县级领导联乡联村、乡镇领导包村”、党建促脱贫攻坚月例会制度,带头深入乡镇、村督导调研60余次,走访群众370户,推动解决问题541个,约谈问责干部45人次。

以“五化”建设为统领夯实基层基础。全面建成163个农村综合服务平台;为每村配备1名大学生村务专干,组织176名党务干部赴浙江大学参加能力素质提升班,全员覆盖培训扶贫干部3600多人次;投入2亿多元保障“五化”建设、村级运转经费等。

以创新的举措提升基层组织力。率先试点建设“智慧党建”,推进“村企合一”改革,实现集体经济“空壳村”全面清零;推动18个软弱涣散党支部提质升级。

以钉钉子的精神厚植执政基础。全覆盖开展“问题整改清零”大督导行动,深入开展扫黑除恶专项斗争,持续深化“两项专项治理”,巡察党组织16个,立案129件、党纪政务处分123人。

问题及下步打算

工作推进不够均衡;人才储备不够充足;落实问效不够得力;廉政建设不够深入。

下一步,将强化主责主业,健全完善基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度;强化重点举措,力争2019年党支部“五化”建设全面达标;强化“智慧”引领,建立党建大数据平台,助力脱贫攻坚;强化监督执纪,加大对群众身边不正之风和腐败案件的查办力度。

市直机关工委:党建引领激发机关活力

14、麻少军

市直机关工委书记 麻少军

成效

紧紧抓住政治建设这个统领。专题研究、解决基层党建问题90余个,深入基层调研指导、讲党课30余次;开展过集体“政治生日”等特色主题党日活动。

紧紧抓住组织建设这个基础。全面升级党建阵地,培训党支部书记400人,“五化”建设合格率达80%以上。

紧紧抓住正风肃纪这个关键。成立机关纪委42家,审理党员违纪案件32件,给予党纪处分41人。

紧紧抓住服务大局这个根本。实施“先锋引领”工程,“七一”组织400余名党员志愿者开展集中服务,年内3216名党员干部无偿献血,专门评选表彰“扶贫先锋”15名。

问题及下步打算

责任落实不够到位;党内生活不够严肃;党内活动不够丰富;人员素质不够高超;服务中心不够有力。

下一步,将加强政治建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;强化党建责任,开展党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核;夯实基层基础,选树一批叫得响、立得住、推得开的先锋示范党支部;建设一流队伍,选优配强党务干部。

市教育局党委:做好党建与教育工作融合文章

15、彭平安

市教育局党委书记、局长 彭平安

成效

压紧压实党建责任。建立党建责任清单、问题清单和整改清单,约谈党组织书记1人,2名支部书记因履职不力被调整。开展违规征订教辅材料、中小学食堂等专项整治,教辅材料征订总额下降62.2%,对39人给予党纪政纪处分。

落实立德树人根本任务。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”,创建中华优秀传统文化教育特色学校38所。

夯实基层基础。推进党支部“五化”建设,对标创建率达80%。

抓党建促事业发展。新建、改扩建学校73所,新增学位38060个,消除超大班额968个;加强师德师风建设,涌现出一批师德典型。

问题及下步打算

工作发展不平衡;民办学校党建工作存在薄弱环节;重痕迹管理,轻工作实效。

下一步,将进一步落实党建工作责任制,抓好学校党组织书记履行党建工作责任述职评议、问题整改落实和成果运用;配齐配强学校党务专干,全力推进党支部“五化”建设,突出党建实效,找准党建工作与业务工作的结合点,落实立德树人根本任务。

市卫健委党委:围绕民生抓党建 提升群众获得感

16、丁琼

市卫生健康委员会党委书记 丁琼

成效

党建履职自觉性明显增强。调研指导40余次,下达问题交办函42份;进社区上党课,接访群众27人次,办实事6件;引进专业人才181人。

党组织战斗力明显提高。支部“五化”建设达标覆盖面76%,培训党务干部120人,开展“四种形态”提醒谈话131人次,警示谈话20人次,诫勉谈话11人次。

群众获得感明显提升。完成208个标准化村卫生室建设,“三个一批”开展大病集中救治44701人,慢病签约服务率100%,重病兜底保障1781人;持续开展医德医风和扶贫领域作风专项整治,评选表彰了50名优秀医师。

问题及下步打算

传导压力不够大;创新办法不够多;督导问责不够严;激励机制不够健全。

下一步,将进一步贯彻落实中央、省委、市委关于加强公立医院党的建设工作的要求,健全党委领导下的院长负责制;推动市直卫计系统、市民办医疗机构行业党支部“五化”建设达标率100%;深入开展党风廉政建设和医德医风整治,打造“健康怀化”党建新亮点。

市国资委党委:抓党建促发展 凸显国企独特优势

17、翟波

怀化市国资委党委书记、主任 翟波

成效

强化主体责任。各监管企业班子全部实现 “双向进入、交叉任职”,党委(组)研究成为企业董事会重大决策的前置程序。

夯实基层基础。研究制定国企党支部“五化”建设实施方案和考评细则;组织100名国企党支部书记参加省国资委系统“千名支书进党校”培训班;认真执行 “月报送,季督查”制度。

狠抓廉政建设。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,处理42人,给予党纪政纪处分9人。

发挥先锋作用。坚持“以党建促发展,以发展强党建”,完成国企“三资”清理,推动平台公司市场化转型。央省企对接积极有效,7个项目签订合作协议。

问题及下步打算

贯彻落实力度不够;深度融合不够;党建特色挖掘不够;“五化”建设推进不够。

下一步,将进一步落实全国、全省、全市国企党建工作会议精神,坚持“述职、评议、考核、结果运用”相结合的党建考评机制,以党支部“五化”建设为契机,切实抓好基层组织建设,推动党建工作和生产经营融合发展。

市委两新工委:引领两新党组织融入发展大局

18、何建国

市委组织部副部长、市委两新工委书记 何建国

成效

强化政治引领。不断推动新思想和十九大精神进两新组织,全年下发政治理论学习书籍8种1500余册。

强化规范管理。新建党组织39个;召开清理排查整顿调度会3次,整改无党员党组织111个、个别党员党组织78个;选派党支部“五化”建设指导员382名。

强化队伍建设。举办培训班14期,发展党员229名,向市本级两新组织拨付经费100余万元;落实党风廉政建设责任,组织两新党组织和党员学习《纪律处分条例》;新建妇女组织102个,省级以上园区均成立妇女组织领导机构。

强化组织带动。199个两新组织创建“扶贫车间”236个,覆盖133个乡镇和36个深度贫困村。202个两新组织与198个村结对,捐赠扶贫产业发展资金6430余万元;开展620次公益活动,筹集物资价值1000余万元。

问题及下步打算

两新党建工作推进还不均衡;党建引领助推发展作用还需增强;党务工作者能力水平还待提高;党的组织生活开展还欠规范。

下一步,将严格落实党建工作责任制,坚持“抓书记、强保障、严考核”三措并举,加大对党务人员的培训力度,确保2019年底两新党支部“五化”建设全面达标,引导两新组织积极参与三大攻坚战、乡村振兴等重大战略和中心工作。


来源: 怀化新闻网

编辑:网站值班

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